Perspectives d’avenir

Ce programme me prépare…

• Au marché du travail
• À des études universitaires

Vers le marché du travail

Ce programme te prépare à occuper une variété d’emplois de technicien dans l’industrie pharmaceutique, dans le domaine des biotechnologies, auprès des entreprises de cosmétiques, dans la fabrication de produits de santé naturelle ou de matières premières (produits chimiques).

Salaire initial moyen : 19 à 21 $/heure

Voici un aperçu de ce qui attend les diplômés sur le marché du travail :

Postes offerts

• Technicien ou opérateur à la fabrication
• Opérateur au conditionnement
• Inspecteur en assurance de la qualité
• Échantillonneur
• Rédacteur technique
• Technicien en validation des procédés

Milieux de travail

• Industries pharmaceutiques
• Industries biotechnologiques
• Industries cosmétiques
• Industries des produits de santé naturels
• Fabricants de matières premières (chimiques)

Exigences du marché

• Bonne santé physique (travail debout)
• Absence d’allergies (solvant, latex ou autres produits chimiques)
• Bonne perception des couleurs
• Bonne acuité visuelle
• Capacité à travailler dans un environnement extrêmement réglementé

Vers l’université

Ce programme te permet de poursuivre des études universitaires à l’École de technologie supérieure (ÉTS) en génie des opérations et de la logistique, en génie de la production automatisée, au Baccalauréat en génie mécanique ainsi qu’au Certificat en gestion et en assurance de la qualité.

Tu peux aussi avoir accès à des domaines universitaires n’exigeant aucun préalable spécifique, dont certains programmes d’administration, d’assurance-qualité et de production industrielle.

Renseigne-toi auprès de ton conseiller d’orientation.

Reconnaissance de la formation

« Nos diplômés sont les seuls à posséder une formation exhaustive sur tous les aspects de la production pharmaceutique. Il s’agit d’une profession toute récente. Ils doivent composer avec des environnements de travail où la formation à la tâche était la règle depuis toujours. Leur présence au sein d’une équipe entraîne souvent de l’insécurité pour les autres employés et parfois même pour les superviseurs eux-mêmes. « Heureusement, les employeurs reconnaissent toujours très rapidement l’atout qu’ils représentent pour l’entreprise et nous constatons que de plus en plus d’entreprises prennent en considération le DEC dans les processus de promotion et d’attrition de postes. »

Michel Fafard
Enseignant et coordonnateur
Programme de technologie de la production pharmaceutique

Extrait tiré du magazine « La Relève collégiale 2016 », réalisé par Pharmabio Développement en collaboration avec la Commission des partenaires du marché du travail du Québec. Lisez l’article complet dans le magazine de La Relève collégiale.

Taux de placement en emploi

0 %

(Guide pratique des études collégiales 2019)