Agent en gestion des ressources humaines
Durée - 945 heures - 9 mois
Horaire - Temps plein de jour
Diplôme - Attestation d'études collégiales - AEC
Prochaines séances d’information
Mercredi 5 décembre 2018 – 15 h 30
Mercredis 16 et 30 janvier 2019 – 15 h 30
Mardis 5, 12, 19 et 26 février 2019 – 15 h 30
Mardi 5 mars 2019 – 15 h 30
Les séances d’information ont lieu au:
4280, boulevard St-Jean
Dollard-des-Ormeaux
(Québec) H9H 2A5
Cliquez ici pour voir comment s’y rendre
Participants
Ce programme s’adresse aux personnes qui aiment les tâches cléricales entourant la gestion des ressources humaines. Ces tâches touchent l’embauche, l’accueil et l’intégration des employés, la tenue des dossiers des employés, la règlementation, la rémunération, les conditions de travail, la formation, la santé et sécurité, la planification des horaires de travail et les relations de travail. Il s’adresse aux personnes dynamiques et professionnelles qui aiment travailler avec méthode et rigueur le plus souvent dans un bureau équipé d’un poste de travail informatique.
Objectif
Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines.
L’agent en gestion des ressources humaines sera appelé à :
- Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation;
- Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération;
- Effectuer les opérations reliées à la paye;
- Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme
de santé et de sécurité au travail; - Assurer la gestion administrative de la formation;
- Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines;
Contribuer à la gestion des relations de travail; - Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en gestion des ressources humaines.
À la fin de ce programme, les diplômés auront développé les compétences leur permettant d’accéder à des postes d’adjoint au service du personnel, adjoint aux ressources humaines, adjoint de dotation, commis à la classification, au recrutement, ou à tout autre poste apparenté.
Perspectives Professionnelles
Les perspectives d’emploi sont excellentes, car beaucoup d’entreprises ont besoin de ce type d’employé apte à apporter un soutien technique, en matière de gestion des ressources humaines.
Les diplômés de l’AEC Agent en gestion des ressources humaines seront appelés à travailler majoritairement dans les secteurs d’activités économiques suivants :
- commerce de détail;
- services professionnels;
- scientifiques et techniques;
- commerce de détail;
- services professionnels;
- scientifiques et techniques;
- administration publique;
- construction;
- services d’enseignement.
Est admissible à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales toute personne qui possède une formation jugée suffisante par le Cégep et qui satisfait à l’une des conditions suivantes :
- Elle a interrompu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;
- Elle est visée par une entente conclue entre le Cégep et un employeur ou par un programme gouvernemental;
- Elle a complété au moins une année d’études postsecondaires échelonnée sur une période d’un an ou plus.
Est également admissible, à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales désigné par le ministre, la personne titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un diplôme d’études professionnelles, dans la mesure où l’une des conditions suivantes est satisfaite :
- Le programme permet d’acquérir une formation technique dans un domaine pour lequel il n’existe aucun programme conduisant au diplôme d’études collégiales;
- Le programme est visé par une entente conclue, en matière de formation, par le ministre de l’Éducation avec un ministère ou un organisme du gouvernement du Québec.
Est également admissible à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales désigné par le ministre, dans la mesure où le programme permet d’acquérir une formation technique définie en prolongement de la formation professionnelle offerte à l’ordre d’enseignement secondaire, la personne titulaire du diplôme d’études professionnelles.
Brochure du programme à télécharger PDF – (154 k)
| Titre du cours | Durée |
|---|---|
| La gestion des ressources humaines et l’entreprise | 75 h |
| Informatique appliquée à la gestion des ressources humaines | 75 h |
| Communication interpersonnelle | 45 h |
| Contexte légal en gestion des ressources humaines | 45 h |
| Réussir mes études techniques au collégial | 45 h |
| Introduction à la comptabilité | 60 h |
| Processus de recrutement, de sélection et d’embauche | 60 h |
| Rémunération et avantages sociaux | 60 h |
| Communication et gestion | 60 h |
| Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines I | 45 h |
| Paye et son traitement | 45 h |
| Formation | 45 h |
| Santé sécurité au travail | 45 h |
| Relations de travail au quotidien | 45 h |
| Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines II | 45 h |
| Stage en gestion des ressources humaines | 150 h |
