Agent en gestion des ressources humaines

Début - 7 mai 2018
Durée - 945 heures - 10 mois
Horaire - Temps plein de jour
Diplôme - Attestation d'études collégiales - AEC

Prochaines séances d’information
Mercredi 28 février – 15h30
Mercredi 14, 21 et 28 mars – 15h30
Mercredi 4, 11, 18 et 25 avril – 15h30
Mercredi 2 mai – 15h30

Les séances d’information ont lieu au:
4280, boulevard St-Jean
Dollard-des-Ormeaux
(Québec) H9H 2A5
Cliquez ici pour voir comment s’y rendre


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Participants

Ce programme s’adresse aux personnes qui aiment les tâches cléricales entourant la gestion des ressources humaines. Ces tâches touchent l’embauche, l’accueil et l’intégration des employés, la tenue des dossiers des employés, la règlementation, la rémunération, les conditions de travail, la formation, la santé et sécurité, la planification des horaires de travail et les relations de travail. Il s’adresse aux personnes dynamiques et professionnelles qui aiment travailler avec méthode et rigueur le plus souvent dans un bureau équipé d’un poste de travail informatique.

Objectif

Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines.

L’agent en gestion des ressources humaines sera appelé à :

  • Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation;
  • Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération;
  • Effectuer les opérations reliées à la paye;
  • Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme
    de santé et de sécurité au travail;
  • Assurer la gestion administrative de la formation;
  • Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines;
    Contribuer à la gestion des relations de travail;
  • Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en gestion des ressources humaines.

À la fin de ce programme, les diplômés auront développé les compétences leur permettant d’accéder à des postes d’adjoint au service du personnel, adjoint aux ressources humaines, adjoint de dotation, commis à la classification, au recrutement, ou à tout autre poste apparenté.

Perspectives Professionnelles

Les perspectives d’emploi sont excellentes, car beaucoup d’entreprises ont besoin de ce type d’employé apte à apporter un soutien technique, en matière de gestion des ressources humaines.
Les diplômés de l’AEC Agent en gestion des ressources humaines seront appelés à travailler majoritairement dans les secteurs d’activités économiques suivants :

  • commerce de détail;
  • services professionnels;
  • scientifiques et techniques;
  • commerce de détail;
  • services professionnels;
  • scientifiques et techniques;
  • administration publique;
  • construction;
  • services d’enseignement.
Attestation d’études collégiales ( AÉC )
  • Détenir un diplôme d’études secondaires, son équivalent ou une formation jugée suffisante.
  • Satisfaire à l’une des conditions suivantes :
    • avoir déjà interrompu ses études au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;
    • avoir complété au moins une année d’études postsecondaires échelonnée sur une période d’un an ou plus;
    • être visé par une entente conclue entre le Collège et un employeur ou par un programme gouvernemental.
Pour être sélectionnée, la personne devra réussir un test de français écrit ainsi qu’une entrevue de sélection.
** Le détail des cours se trouve dans la brochure du programme **

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Titre du coursDurée
La gestion des ressources humaines et l’entreprise75 h
Informatique appliquée à la gestion des ressources humaines75 h
Communication interpersonnelle45 h
Contexte légal en gestion des ressources humaines45 h
Réussir mes études techniques au collégial45 h
Introduction à la comptabilité60 h
Processus de recrutement, de sélection et d’embauche60 h
Rémunération et avantages sociaux60 h
Communication et gestion60 h
Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines I45 h
Paye et son traitement45 h
Formation45 h
Santé sécurité au travail45 h
Relations de travail au quotidien45 h
Anglais dans un contexte de gestion des ressources humaines II45 h
Stage en gestion des ressources humaines150 h
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